SIN CULPAS
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NI DESPIDOS
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Maternidades que Sostienen
Maternidades que Sostienen
Una reforma para que maternar, lactar y trabajar dejen de ser derechos en conflicto.
Impulsamos estabilidad laboral y lactancia extendida como condiciones mínimas de justicia social, igualdad sustantiva y corresponsabilidad de cuidados.
Porque cuidar no debe costar el empleo.
Una reforma para que maternar, lactar y trabajar dejen de ser derechos en conflicto.
Impulsamos estabilidad laboral y lactancia extendida como condiciones mínimas de justicia social, igualdad sustantiva y corresponsabilidad de cuidados.
Porque cuidar no debe costar el empleo.
La maternidad no expulsa a las mujeres del trabajo.
El sistema laboral sí
La maternidad no expulsa a las mujeres del trabajo.
El sistema laboral sí
Conoce lo que estamos haciendo para cambiar esta realidad.
Conoce lo que estamos haciendo para cambiar esta realidad.
Laboratorio de Maternidades y Cuidados
Laboratorio de Maternidades y Cuidados
Espacio legislativo, técnico y multisectorial para fortalecer la reforma, construir consensos informados y asegurar compromisos públicos para su aprobación.
Conocer más
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Reforma en materia de lactancia extendida y estabilidad laboral
Reforma en materia de lactancia extendida y estabilidad laboral
Una iniciativa para reconocer jurídicamente la lactancia extendida, garantizar estabilidad laboral y prevenir despidos y discriminación durante el embarazo, la lactancia y la lactancia extendida, en los sectores público y privado.
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Ruta de incidencia
Ruta de incidencia
Acciones colectivas, estratégicas y articuladas para impulsar la reforma y colocar los cuidados como una prioridad legislativa nacional.
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Coalición CUIDA
Coalición CUIDA
Alianza multisectorial de organizaciones feministas, laborales, académicas, sociales, instituciones públicas, organismos internacionales, legisladoras/res, madres trabajadoras y personas cuidadoras que impulsan derechos laborales con perspectiva de cuidados.
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Laboratorio de maternidades y cuidados
Laboratorio de maternidades y cuidados
Laboratorio de maternidades y cuidados
Laboratorio de maternidades y cuidados
Laboratorio de maternidades y cuidados
Laboratorio de maternidades y cuidados
Laboratorio de maternidades y cuidados
Laboratorio de maternidades y cuidados
Laboratorio de maternidades y cuidados
Laboratorio de maternidades y cuidados
Laboratorio de maternidades y cuidados
Laboratorio de maternidades y cuidados
Laboratorio de maternidades y cuidados
Laboratorio de maternidades y cuidados
Laboratorio de maternidades y cuidados
Laboratorio de maternidades y cuidados
Laboratorio de maternidades y cuidados
Laboratorio de maternidades y cuidados
Laboratorio de maternidades y cuidados
Laboratorio de maternidades y cuidados
Laboratorio de maternidades y cuidados
Laboratorio de maternidades y cuidados
Laboratorio de maternidades y cuidados
Laboratorio de maternidades y cuidados
Laboratorio de maternidades y cuidados
Laboratorio de maternidades y cuidados
Laboratorio de maternidades y cuidados
Laboratorio de maternidades y cuidados
Laboratorio de maternidades y cuidados
Laboratorio de maternidades y cuidados
Laboratorio de maternidades y cuidados
Laboratorio de maternidades y cuidados
Laboratorio
Laboratorio
maternidades
maternidades
y cuidados
y cuidados
11 de febrero 2026
11 de febrero 2026
CDMX: Congreso de la Unión
CDMX: Congreso de la Unión
El Laboratorio de Maternidades y Cuidados, el cual se llevó a cabo el 11 de febrero de 2026, fue un espacio legislativo, técnico y multisectorial que posicionó la reforma de lactancia extendida y estabilidad laboral en la agenda legislativa, generó consensos informados y aseguró compromisos públicos para su aprobación.
Organizado por
Organizado por
M.R.
Con el apoyo de
Con el apoyo de
En colaboración con
En colaboración con
Declaratoria
“El Congreso Cuida”
Declaratoria
“El Congreso Cuida”
El Congreso Cuida es un compromiso colectivo para reconocer el cuidado como un derecho humano y una responsabilidad social compartida.
La Declaratoria impulsa una agenda legislativa que garantice:
• Estabilidad laboral durante el embarazo, la lactancia y la lactancia extendida.
• Protección efectiva contra el despido y la discriminación por maternidad.
• Espacios y condiciones dignas para la lactancia y los cuidados.
• Armonización de la ley con los estándares internacionales de derechos humanos.
Súmate al compromiso por el cuidado.
El Congreso Cuida es un compromiso colectivo para reconocer el cuidado como un derecho humano y una responsabilidad social compartida.
La Declaratoria impulsa una agenda legislativa que garantice:
• Estabilidad laboral durante el embarazo, la lactancia y la lactancia extendida.
• Protección efectiva contra el despido y la discriminación por maternidad.
• Espacios y condiciones dignas para la lactancia y los cuidados.
• Armonización de la ley con los estándares internacionales de derechos humanos.
Súmate al compromiso por el cuidado.
AGENDA DEL EVENTO
AGENDA DEL EVENTO
10:30 hrs.
10:30 hrs.
Registro y recepción
11:00 hrs.
11:00 hrs.
Apertura institucional
Participantes:
Ana Heatley - Organización Internacional del Trabajo
Citlalli Hernández Mora - Secretaría de las Mujeres
Valentina Zendejas Moheno - Fundación Avina
Diputada Anaís Burgos Hernández - Comisión de Igualdad de Género de la Cámara de Diputadas y Diputados
Mariana Belló - OXFAM México
Diputado Arturo Olivares Cerda - Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
Representante por confirmar - Comisión del Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
María Fernanda Galicia - Mexiro, A.C.
Diputada Patricia Mercado - Cámara de Diputadas y Diputados
Participantes:
Ana Heatley
Organización Internacional del Trabajo
Lourdes Colinas
Oficial Nacional de Programas en ONU Mujeres
Citlalli Hernández Mora Secretaría de las Mujeres
Valentina Zendejas Moheno Fundación Avina
Diputada Anaís Burgos Hernández
Comisión de Igualdad de Género de la Cámara de Diputadas y Diputados
Mariana Belló
OXFAM México
Diputado Arturo Olivares Cerda
Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
Representante por confirmar Comisión del Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
María Fernanda Galicia Mexiro, A.C.
Diputada Patricia Mercado Cámara de Diputadas y Diputados
Participantes:
Ana Heatley - Organización Internacional del Trabajo
Lourdes Colinas - Oficial Nacional de Programas en ONU Mujeres
Citlalli Hernández Mora - Secretaría de las Mujeres
Valentina Zendejas Moheno - Fundación Avina
Diputada Anaís Burgos Hernández - Comisión de Igualdad de Género de la Cámara de Diputadas y Diputados
Mariana Belló - OXFAM México
Diputado Arturo Olivares Cerda - Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
Representante por confirmar - Comisión del Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
María Fernanda Galicia - Mexiro, A.C.
Diputada Patricia Mercado - Cámara de Diputadas y Diputados
Participantes:
Ana Heatley
Organización Internacional del Trabajo
Lourdes Colinas
Oficial Nacional de Programas en ONU Mujeres
Citlalli Hernández Mora
Secretaría de las Mujeres
Valentina Zendejas Moheno
Fundación Avina
Diputada Anaís Burgos Hernández
Comisión de Igualdad de Género de la Cámara de Diputadas y Diputados
Mariana Belló
OXFAM México
Diputado Arturo Olivares Cerda
Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
Representante por confirmar
Comisión del Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
María Fernanda Galicia
Mexiro, A.C.
Diputada Patricia Mercado
Cámara de Diputadas y Diputados
11:40 hrs.
11:40 hrs.
Fotografía institucional
11:45 hrs.
11:45 hrs.
Panel: Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida
Moderadora: Mariana Jiménez Hernández - Laboralista de confianza, A.C.
Moderadora:
Mariana Jiménez Hernández
Laboralista de confianza A.C.
Moderadora: Mariana Jiménez Hernández
Laboralista de confianza, A.C.
Participantes:
Geraldina González de la Vega Hernández - COPRED
Tania Sarai López Morales - Testimonio
Carlos Andrés Pérez Narváez - Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir (ILSB)
Julia Espinoza - Testimonio
Lourdes Jiménez Brito - Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS)
Capitán Ángel Domínguez Catzín - Asociación de Pilotos Aviadores de México (ASPA)
Participantes:
Geraldina González de la Vega Hernández
COPRED
Tania Sarai López Morales - Testimonio
Carlos Andrés Pérez Narváez
Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir (ILSB)
Julia Espinoza
Testimonio
Lourdes Jiménez Brito - Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS)
Capitán Ángel Domínguez Catzín
Asociación de Pilotos Aviadores de México (ASPA)
Participantes:
Geraldina González de la Vega Hernández
COPRED
Tania Sarai López Morales
Testimonio
Carlos Andrés Pérez Narváez
Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir (ILSB)
Julia Espinoza
Testimonio
Lourdes Jiménez Brito
Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS)
Capitán Ángel Domínguez Catzín
Asociación de Pilotos Aviadores de México (ASPA)
12:30 hrs.
12:30 hrs.
Presentación de la propuesta de reforma legislativa
12:40 hrs.
12:40 hrs.
Firma de la Declaratoria “El Congreso Cuida”
12:45 hrs.
12:45 hrs.
Fotografía institucional
12:50 hrs.
12:50 hrs.
Dinámica de co-creación: Laboratorio de Maternidades y Cuidados
Mesa 1: Lactancia extendida
Moderadora: Natalia Andrea Campos Delgado - Instituto Mexicano de Competitividad, A.C.
Mesa 2: Estabilidad laboral
Moderadora: Mayra Cifuentes Enríquez - Frente Nacional por las 40 Horas
Mesa 1: Lactancia extendida
Moderadora:
Natalia Andrea Campos Delgado
Instituto Mexicano de Competitividad, A.C.
Mesa 2: Estabilidad laboral
Moderadora:
Mayra Cifuentes Enríquez Frente Nacional por las 40 Horas
Mesa 1: Lactancia extendida
Moderadora: Natalia Andrea Campos Delgado
Instituto Mexicano de Competitividad, A.C.
Mesa 2: Estabilidad laboral
Moderadora: Mayra Cifuentes Enríquez
Frente Nacional por las 40 Horas
13:20 hrs.
13:20 hrs.
Presentación de la Coalición Cuida: Alianza por los cuidados, la lactancia y la justicia laboral
13:30 hrs.
13:30 hrs.
Cierre institucional
Participantes:
Diputada Patricia Mercado - Cámara de Diputadas y Diputados
María Fernanda Galicia - Mexiro, A.C.
Participantes:
Diputada Patricia Mercado Cámara de Diputadas y Diputados
María Fernanda Galicia Mexiro, A.C.
Participantes:
Diputada Patricia Mercado
Cámara de Diputadas y Diputados
María Fernanda Galicia
Mexiro, A.C.
Laboratorio Maternidades y Cuidados
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Ver transmisión completa
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Laboratorio Maternidades y Cuidados
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RESULTADOS
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El Laboratorio de Maternidades y Cuidados fue un proceso colectivo de escucha, diálogo y construcción compartida en torno a la lactancia extendida y estabilidad laboral.
A partir de un diagnóstico compartido se establecieron cinco ejes estratégicos:
Ampliación del periodo de protección vinculada a la maternidad y lactancia: de seis meses a dos años
Garantía reforzada de estabilidad laboral durante el embarazo y la lactancia
Transformación cultural e institucional del entorno laboral
Armonización constitucional, internacional y viabilidad económica
Hacia un Sistema Nacional y Progresivo de Cuidados
Conoce el documento que sistematiza las experiencias, conceptos y propuestas vertidas durante el Laboratorio.
El Laboratorio de Maternidades y Cuidados fue un proceso colectivo de escucha, diálogo y construcción compartida en torno a la lactancia extendida y estabilidad laboral.
A partir de un diagnóstico compartido se establecieron cinco ejes estratégicos:
Ampliación del periodo de protección vinculada a la maternidad y lactancia: de seis meses a dos años
Garantía reforzada de estabilidad laboral durante el embarazo y la lactancia
Transformación cultural e institucional del entorno laboral
Armonización constitucional, internacional y viabilidad económica
Hacia un Sistema Nacional y Progresivo de Cuidados
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Leer sistematización
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Laboratorio Maternidades y Cuidados
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GALERÍA DE FOTOS
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[Foto 1] Fernanda Galicia, directora general de Mexiro AC, y Diputada Patricia Mercado, Secretaria de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, durante la apertura institucional. Crédito: COPRED.
[Foto 2] Diputado Arturo Olivares Cerda, Presidente de la Comisión de Seguridad Social, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 3] Geraldina González de la Vega Hernández, Presidenta de COPRED, durante su participación en el panel “Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida”. Crédito: COPRED.
[Foto 4] Diputada Anaís Burgos Hernández, Presidenta de la Comisión de Igualdad de Género, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 5] Lourdes Colinas, Oficial Nacional de Programas en ONU Mujeres, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 6] Ana Heatley, Oficial Nacional de Género de la Organización Internacional del Trabajo, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 7] Valentina Zendejas Moheno, Responsable Estrategia País México de Fundación Avina, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 8] Laboratorio de Maternidades y Cuidados. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
[Foto 9] Panel: “Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida”. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
[Foto 10] Dinámica de co-creación. Mesa 1: Lactancia extendida. Crédito: Mexiro AC
[Foto 1] Fernanda Galicia, directora general de Mexiro AC, y Diputada Patricia Mercado, Secretaria de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, durante la apertura institucional. Crédito: COPRED.
[Foto 2] Diputado Arturo Olivares Cerda, Presidente de la Comisión de Seguridad Social, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 3] Geraldina González de la Vega Hernández, Presidenta de COPRED, durante su participación en el panel “Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida”. Crédito: COPRED.
[Foto 4] Diputada Anaís Burgos Hernández, Presidenta de la Comisión de Igualdad de Género, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 5] Lourdes Colinas, Oficial Nacional de Programas en ONU Mujeres, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 6] Ana Heatley, Oficial Nacional de Género de la Organización Internacional del Trabajo, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 7] Valentina Zendejas Moheno, Responsable Estrategia País México de Fundación Avina, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 8] Laboratorio de Maternidades y Cuidados. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
[Foto 9] Panel: “Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida”. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
[Foto 10] Dinámica de co-creación. Mesa 1: Lactancia extendida. Crédito: Mexiro AC
[Foto 1] Fernanda Galicia, directora general de Mexiro AC, y Diputada Patricia Mercado, Secretaria de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, durante la apertura institucional. Crédito: COPRED.
[Foto 2] Diputado Arturo Olivares Cerda, Presidente de la Comisión de Seguridad Social, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 3] Geraldina González de la Vega Hernández, Presidenta de COPRED, durante su participación en el panel “Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida”. Crédito: COPRED.
[Foto 4] Diputada Anaís Burgos Hernández, Presidenta de la Comisión de Igualdad de Género, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 5] Lourdes Colinas, Oficial Nacional de Programas en ONU Mujeres, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 6] Ana Heatley, Oficial Nacional de Género de la Organización Internacional del Trabajo, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 7] Valentina Zendejas Moheno, Responsable Estrategia País México de Fundación Avina, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 8] Laboratorio de Maternidades y Cuidados. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
[Foto 9] Panel: “Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida”. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
[Foto 10] Dinámica de co-creación. Mesa 1: Lactancia extendida. Crédito: Mexiro AC
[Foto 1] Fernanda Galicia, directora general de Mexiro AC, y Diputada Patricia Mercado, Secretaria de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, durante la apertura institucional. Crédito: COPRED.
[Foto 2] Diputado Arturo Olivares Cerda, Presidente de la Comisión de Seguridad Social, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 3] Geraldina González de la Vega Hernández, Presidenta de COPRED, durante su participación en el panel “Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida”. Crédito: COPRED.
[Foto 4] Diputada Anaís Burgos Hernández, Presidenta de la Comisión de Igualdad de Género, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 5] Lourdes Colinas, Oficial Nacional de Programas en ONU Mujeres, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 6] Ana Heatley, Oficial Nacional de Género de la Organización Internacional del Trabajo, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 7] Valentina Zendejas Moheno, Responsable Estrategia País México de Fundación Avina, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 8] Laboratorio de Maternidades y Cuidados. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
[Foto 9] Panel: “Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida”. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
[Foto 10] Dinámica de co-creación. Mesa 1: Lactancia extendida. Crédito: Mexiro AC
[Foto 1] Fernanda Galicia, directora general de Mexiro AC, y Diputada Patricia Mercado, Secretaria de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, durante la apertura institucional. Crédito: COPRED.
[Foto 2] Diputado Arturo Olivares Cerda, Presidente de la Comisión de Seguridad Social, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 3] Geraldina González de la Vega Hernández, Presidenta de COPRED, durante su participación en el panel “Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida”. Crédito: COPRED.
[Foto 4] Diputada Anaís Burgos Hernández, Presidenta de la Comisión de Igualdad de Género, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 5] Lourdes Colinas, Oficial Nacional de Programas en ONU Mujeres, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 6] Ana Heatley, Oficial Nacional de Género de la Organización Internacional del Trabajo, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 7] Valentina Zendejas Moheno, Responsable Estrategia País México de Fundación Avina, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 8] Laboratorio de Maternidades y Cuidados. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
[Foto 9] Panel: “Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida”. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
[Foto 10] Dinámica de co-creación. Mesa 1: Lactancia extendida. Crédito: Mexiro AC
[Foto 1] Fernanda Galicia, directora general de Mexiro AC, y Diputada Patricia Mercado, Secretaria de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, durante la apertura institucional. Crédito: COPRED.
[Foto 2] Diputado Arturo Olivares Cerda, Presidente de la Comisión de Seguridad Social, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 3] Geraldina González de la Vega Hernández, Presidenta de COPRED, durante su participación en el panel “Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida”. Crédito: COPRED.
[Foto 4] Diputada Anaís Burgos Hernández, Presidenta de la Comisión de Igualdad de Género, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 5] Lourdes Colinas, Oficial Nacional de Programas en ONU Mujeres, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 6] Ana Heatley, Oficial Nacional de Género de la Organización Internacional del Trabajo, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 7] Valentina Zendejas Moheno, Responsable Estrategia País México de Fundación Avina, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 8] Laboratorio de Maternidades y Cuidados. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
[Foto 9] Panel: “Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida”. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
[Foto 10] Dinámica de co-creación. Mesa 1: Lactancia extendida. Crédito: Mexiro AC
[Foto 1] Fernanda Galicia, directora general de Mexiro AC, y Diputada Patricia Mercado, Secretaria de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, durante la apertura institucional. Crédito: COPRED.
[Foto 2] Diputado Arturo Olivares Cerda, Presidente de la Comisión de Seguridad Social, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 3] Geraldina González de la Vega Hernández, Presidenta de COPRED, durante su participación en el panel “Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida”. Crédito: COPRED.
[Foto 4] Diputada Anaís Burgos Hernández, Presidenta de la Comisión de Igualdad de Género, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 5] Lourdes Colinas, Oficial Nacional de Programas en ONU Mujeres, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 6] Ana Heatley, Oficial Nacional de Género de la Organización Internacional del Trabajo, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 7] Valentina Zendejas Moheno, Responsable Estrategia País México de Fundación Avina, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 8] Laboratorio de Maternidades y Cuidados. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
[Foto 9] Panel: “Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida”. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
[Foto 10] Dinámica de co-creación. Mesa 1: Lactancia extendida. Crédito: Mexiro AC
[Foto 1] Fernanda Galicia, directora general de Mexiro AC, y Diputada Patricia Mercado, Secretaria de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, durante la apertura institucional. Crédito: COPRED.
[Foto 2] Diputado Arturo Olivares Cerda, Presidente de la Comisión de Seguridad Social, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 3] Geraldina González de la Vega Hernández, Presidenta de COPRED, durante su participación en el panel “Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida”. Crédito: COPRED.
[Foto 4] Diputada Anaís Burgos Hernández, Presidenta de la Comisión de Igualdad de Género, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 5] Lourdes Colinas, Oficial Nacional de Programas en ONU Mujeres, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 6] Ana Heatley, Oficial Nacional de Género de la Organización Internacional del Trabajo, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 7] Valentina Zendejas Moheno, Responsable Estrategia País México de Fundación Avina, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 8] Laboratorio de Maternidades y Cuidados. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
[Foto 9] Panel: “Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida”. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
[Foto 10] Dinámica de co-creación. Mesa 1: Lactancia extendida. Crédito: Mexiro AC
[Foto 1] Fernanda Galicia, directora general de Mexiro AC, y Diputada Patricia Mercado, Secretaria de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, durante la apertura institucional. Crédito: COPRED.
[Foto 2] Diputado Arturo Olivares Cerda, Presidente de la Comisión de Seguridad Social, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 3] Geraldina González de la Vega Hernández, Presidenta de COPRED, durante su participación en el panel “Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida”. Crédito: COPRED.
[Foto 4] Diputada Anaís Burgos Hernández, Presidenta de la Comisión de Igualdad de Género, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 5] Lourdes Colinas, Oficial Nacional de Programas en ONU Mujeres, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 6] Ana Heatley, Oficial Nacional de Género de la Organización Internacional del Trabajo, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 7] Valentina Zendejas Moheno, Responsable Estrategia País México de Fundación Avina, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 8] Laboratorio de Maternidades y Cuidados. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
[Foto 9] Panel: “Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida”. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
[Foto 10] Dinámica de co-creación. Mesa 1: Lactancia extendida. Crédito: Mexiro AC
[Foto 1] Fernanda Galicia, directora general de Mexiro AC, y Diputada Patricia Mercado, Secretaria de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, durante la apertura institucional. Crédito: COPRED.
[Foto 2] Diputado Arturo Olivares Cerda, Presidente de la Comisión de Seguridad Social, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 3] Geraldina González de la Vega Hernández, Presidenta de COPRED, durante su participación en el panel “Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida”. Crédito: COPRED.
[Foto 4] Diputada Anaís Burgos Hernández, Presidenta de la Comisión de Igualdad de Género, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 5] Lourdes Colinas, Oficial Nacional de Programas en ONU Mujeres, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 6] Ana Heatley, Oficial Nacional de Género de la Organización Internacional del Trabajo, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 7] Valentina Zendejas Moheno, Responsable Estrategia País México de Fundación Avina, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 8] Laboratorio de Maternidades y Cuidados. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
[Foto 9] Panel: “Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida”. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
[Foto 10] Dinámica de co-creación. Mesa 1: Lactancia extendida. Crédito: Mexiro AC
[Foto 1] Fernanda Galicia, directora general de Mexiro AC, y Diputada Patricia Mercado, Secretaria de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, durante la apertura institucional. Crédito: COPRED.
[Foto 2] Diputado Arturo Olivares Cerda, Presidente de la Comisión de Seguridad Social, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 3] Geraldina González de la Vega Hernández, Presidenta de COPRED, durante su participación en el panel “Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida”. Crédito: COPRED.
[Foto 4] Diputada Anaís Burgos Hernández, Presidenta de la Comisión de Igualdad de Género, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 5] Lourdes Colinas, Oficial Nacional de Programas en ONU Mujeres, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 6] Ana Heatley, Oficial Nacional de Género de la Organización Internacional del Trabajo, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 7] Valentina Zendejas Moheno, Responsable Estrategia País México de Fundación Avina, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 8] Laboratorio de Maternidades y Cuidados. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
[Foto 9] Panel: “Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida”. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
[Foto 10] Dinámica de co-creación. Mesa 1: Lactancia extendida. Crédito: Mexiro AC
[Foto 1] Fernanda Galicia, directora general de Mexiro AC, y Diputada Patricia Mercado, Secretaria de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, durante la apertura institucional. Crédito: COPRED.
[Foto 2] Diputado Arturo Olivares Cerda, Presidente de la Comisión de Seguridad Social, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 3] Geraldina González de la Vega Hernández, Presidenta de COPRED, durante su participación en el panel “Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida”. Crédito: COPRED.
[Foto 4] Diputada Anaís Burgos Hernández, Presidenta de la Comisión de Igualdad de Género, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 5] Lourdes Colinas, Oficial Nacional de Programas en ONU Mujeres, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 6] Ana Heatley, Oficial Nacional de Género de la Organización Internacional del Trabajo, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 7] Valentina Zendejas Moheno, Responsable Estrategia País México de Fundación Avina, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 8] Laboratorio de Maternidades y Cuidados. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
[Foto 9] Panel: “Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida”. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
[Foto 10] Dinámica de co-creación. Mesa 1: Lactancia extendida. Crédito: Mexiro AC
[Foto 1] Fernanda Galicia, directora general de Mexiro AC, y Diputada Patricia Mercado, Secretaria de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, durante la apertura institucional. Crédito: COPRED.
[Foto 2] Diputado Arturo Olivares Cerda, Presidente de la Comisión de Seguridad Social, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 3] Geraldina González de la Vega Hernández, Presidenta de COPRED, durante su participación en el panel “Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida”. Crédito: COPRED.
[Foto 4] Diputada Anaís Burgos Hernández, Presidenta de la Comisión de Igualdad de Género, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 5] Lourdes Colinas, Oficial Nacional de Programas en ONU Mujeres, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 6] Ana Heatley, Oficial Nacional de Género de la Organización Internacional del Trabajo, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 7] Valentina Zendejas Moheno, Responsable Estrategia País México de Fundación Avina, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 8] Laboratorio de Maternidades y Cuidados. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
[Foto 9] Panel: “Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida”. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
[Foto 10] Dinámica de co-creación. Mesa 1: Lactancia extendida. Crédito: Mexiro AC
[Foto 1] Fernanda Galicia, directora general de Mexiro AC, y Diputada Patricia Mercado, Secretaria de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, durante la apertura institucional. Crédito: COPRED.
[Foto 2] Diputado Arturo Olivares Cerda, Presidente de la Comisión de Seguridad Social, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 3] Geraldina González de la Vega Hernández, Presidenta de COPRED, durante su participación en el panel “Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida”. Crédito: COPRED.
[Foto 4] Diputada Anaís Burgos Hernández, Presidenta de la Comisión de Igualdad de Género, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 5] Lourdes Colinas, Oficial Nacional de Programas en ONU Mujeres, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 6] Ana Heatley, Oficial Nacional de Género de la Organización Internacional del Trabajo, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 7] Valentina Zendejas Moheno, Responsable Estrategia País México de Fundación Avina, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 8] Laboratorio de Maternidades y Cuidados. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
[Foto 9] Panel: “Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida”. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
[Foto 10] Dinámica de co-creación. Mesa 1: Lactancia extendida. Crédito: Mexiro AC
[Foto 1] Fernanda Galicia, directora general de Mexiro AC, y Diputada Patricia Mercado, Secretaria de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, durante la apertura institucional. Crédito: COPRED.
[Foto 2] Diputado Arturo Olivares Cerda, Presidente de la Comisión de Seguridad Social, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 3] Geraldina González de la Vega Hernández, Presidenta de COPRED, durante su participación en el panel “Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida”. Crédito: COPRED.
[Foto 4] Diputada Anaís Burgos Hernández, Presidenta de la Comisión de Igualdad de Género, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 5] Lourdes Colinas, Oficial Nacional de Programas en ONU Mujeres, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 6] Ana Heatley, Oficial Nacional de Género de la Organización Internacional del Trabajo, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 7] Valentina Zendejas Moheno, Responsable Estrategia País México de Fundación Avina, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 8] Laboratorio de Maternidades y Cuidados. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
[Foto 9] Panel: “Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida”. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
[Foto 10] Dinámica de co-creación. Mesa 1: Lactancia extendida. Crédito: Mexiro AC
[Foto 1] Fernanda Galicia, directora general de Mexiro AC, y Diputada Patricia Mercado, Secretaria de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, durante la apertura institucional. Crédito: COPRED.
[Foto 2] Diputado Arturo Olivares Cerda, Presidente de la Comisión de Seguridad Social, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 3] Geraldina González de la Vega Hernández, Presidenta de COPRED, durante su participación en el panel “Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida”. Crédito: COPRED.
[Foto 4] Diputada Anaís Burgos Hernández, Presidenta de la Comisión de Igualdad de Género, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 5] Lourdes Colinas, Oficial Nacional de Programas en ONU Mujeres, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 6] Ana Heatley, Oficial Nacional de Género de la Organización Internacional del Trabajo, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 7] Valentina Zendejas Moheno, Responsable Estrategia País México de Fundación Avina, durante la apertura institucional. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.
[Foto 8] Laboratorio de Maternidades y Cuidados. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
[Foto 9] Panel: “Estabilidad Laboral y Lactancia Extendida”. Crédito: Comunicación Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
[Foto 10] Dinámica de co-creación. Mesa 1: Lactancia extendida. Crédito: Mexiro AC
SOBRE LACTANCIA EXTENDIDA Y ESTABILIDAD LABORAL
SOBRE LACTANCIA EXTENDIDA Y ESTABILIDAD LABORAL
SOBRE LACTANCIA EXTENDIDA Y ESTABILIDAD LABORAL
SOBRE LACTANCIA EXTENDIDA Y ESTABILIDAD LABORAL
SOBRE LACTANCIA EXTENDIDA Y ESTABILIDAD LABORAL
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SOBRE LACTANCIA EXTENDIDA Y ESTABILIDAD LABORAL
SOBRE LACTANCIA EXTENDIDA Y ESTABILIDAD LABORAL
Reforma en materia de lactancia extendida y estabilidad laboral
Reforma en materia de lactancia extendida y estabilidad laboral
La reforma garantiza el derecho al trabajo y a la estabilidad laboral de mujeres y personas con capacidad de gestar durante el embarazo, la lactancia y la lactancia extendida, tanto en el sector público como en el privado.
Reconoce la lactancia como un derecho vinculado a la salud, los cuidados y la igualdad laboral, e incorpora:
Lactancia extendida hasta los dos años.
Protección contra despidos injustificados.
Estabilidad laboral real, no solo formal.
Espacios dignos para la lactancia.
Acceso a capacitación y medidas de conciliación laboral.
La reforma garantiza el derecho al trabajo y a la estabilidad laboral de mujeres y personas con capacidad de gestar durante el embarazo, la lactancia y la lactancia extendida, tanto en el sector público como en el privado.
Reconoce la lactancia como un derecho vinculado a la salud, los cuidados y la igualdad laboral, e incorpora:
Lactancia extendida hasta los dos años.
Protección contra despidos injustificados.
Estabilidad laboral real, no solo formal.
Espacios dignos para la lactancia.
Acceso a capacitación y medidas de conciliación laboral.
Origen de la reforma
Origen de la reforma
Esta iniciativa surge de un precedente jurídico histórico: el primer laudo en México que reconoce la lactancia extendida como un derecho laboral, emitido por el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (expediente 2412/17).
El caso evidenció una brecha estructural en la legislación laboral mexicana y abrió la puerta a una reforma con impacto nacional.
Esta iniciativa surge de un precedente jurídico histórico: el primer laudo en México que reconoce la lactancia extendida como un derecho laboral, emitido por el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (expediente 2412/17).
El caso evidenció una brecha estructural en la legislación laboral mexicana y abrió la puerta a una reforma con impacto nacional.
Problemática
Problemática
La maternidad sigue siendo un punto de quiebre laboral
La maternidad sigue siendo un punto de quiebre laboral
Al menos 1 de cada 2 mujeres en México ha tenido que modificar su trayectoria laboral al convertirse en madre.
Las madres no están renunciando por elección. Están sobreviviendo a un sistema que no permite conciliar trabajo y cuidados.
Fuente: (Mexiro A.C., 2025, con base en la ENOE, INEGI y análisis del IMCO).
Las maternidades tienen empleos más precarios.
Entre las madres que sí trabajan:
58% lo hace en la informalidad
3 de cada 10 trabajan por cuenta propia (vs. 1 de cada 10 mujeres sin hijos).
Ingresos promedio mensuales:
Informalidad: $3,202
Formalidad: $6,267
Fuente: (ENOE, INEGI y análisis de IMCO).
El problema no es la maternidad.
El problema es un sistema laboral sin licencias suficientes, sin estabilidad laboral y sin corresponsabilidad de cuidados.
56% de las madres están fuera del mercado laboral.
Solo 44% tiene empleo o está buscando uno. Salir del mercado laboral también es un cambio de trayectoria.
Fuente: (ENOE, INEGI y análisis de IMCO).
51% de las madres ha pausado su carrera profesional por motivos personales.
En contraste:
25% mujeres sin hijos
20–21% hombres
Fuente: (ENOE, INEGI y análisis de IMCO).
La lactancia materna es más baja entre madres que cuentan con un empleo remunerado
De las madres que dan lactancia materna exclusiva:
14.3% tienen un trabajo remunerado
40.6% no tienen un trabajo remunerado
Fuente: Encuesta Nacional de Salud y Nutrición (Ensanut) 2021-2023.
Al menos 1 de cada 2 mujeres en México ha tenido que modificar su trayectoria laboral al convertirse en madre.
Las madres no están renunciando por elección. Están sobreviviendo a un sistema que no permite conciliar trabajo y cuidados.
Fuente: (Mexiro A.C., 2025, con base en la ENOE, INEGI y análisis del IMCO).
56% de las madres están fuera del mercado laboral.
Solo 44% tiene empleo o está buscando uno. Salir del mercado laboral también es un cambio de trayectoria.
Fuente: (ENOE, INEGI y análisis de IMCO).
Las maternidades tienen empleos más precarios.
Entre las madres que sí trabajan:
58% lo hace en la informalidad
3 de cada 10 trabajan por cuenta propia (vs. 1 de cada 10 mujeres sin hijos).
Ingresos promedio mensuales:
Informalidad: $3,202
Formalidad: $6,267
Fuente: (ENOE, INEGI y análisis de IMCO).
51% de las madres ha pausado su carrera profesional por motivos personales.
En contraste:
25% mujeres sin hijos
20–21% hombres
Fuente: (ENOE, INEGI y análisis de IMCO).
El problema no es la maternidad.
El problema es un sistema laboral sin licencias suficientes, sin estabilidad laboral y sin corresponsabilidad de cuidados.
La lactancia materna es más baja entre madres que cuentan con un empleo remunerado.
De las madres que dan lactancia materna exclusiva:
14.3% tienen un trabajo remunerado
40.6% no tienen un trabajo remunerado
Fuente: Encuesta Nacional de Salud y Nutrición (Ensanut) 2021-2023.
Al menos 1 de cada 2 mujeres en México ha tenido que modificar su trayectoria laboral al convertirse en madre.
Las madres no están renunciando por elección. Están sobreviviendo a un sistema que no permite conciliar trabajo y cuidados.
Fuente: (Mexiro A.C., 2025, con base en la ENOE, INEGI y análisis del IMCO).
56% de las madres están fuera del mercado laboral.
Solo 44% tiene empleo o está buscando uno. Salir del mercado laboral también es un cambio de trayectoria.
Fuente: (ENOE, INEGI y análisis de IMCO).
Las maternidades tienen empleos más precarios.
Entre las madres que sí trabajan:
58% lo hace en la informalidad
3 de cada 10 trabajan por cuenta propia (vs. 1 de cada 10 mujeres sin hijos).
Ingresos promedio mensuales:
Informalidad: $3,202
Formalidad: $6,267
Fuente: (ENOE, INEGI y análisis de IMCO).
51% de las madres ha pausado su carrera profesional por motivos personales.
En contraste:
25% mujeres sin hijos
20–21% hombres
Fuente: (ENOE, INEGI y análisis de IMCO).
El problema no es la maternidad.
El problema es un sistema laboral sin licencias suficientes, sin estabilidad laboral y sin corresponsabilidad de cuidados.
La lactancia materna es más baja entre madres que cuentan con un empleo remunerado
De las madres que dan lactancia materna exclusiva:
14.3% tienen un trabajo remunerado
40.6% no tienen un trabajo remunerado
Fuente: Encuesta Nacional de Salud y Nutrición (Ensanut) 2021-2023.
La maternidad no se castiga.
Se protege.
La maternidad no se castiga.
Se protege.
Nota Metodológica
Nota Metodológica
BUZÓN
BUZÓN
“Maternidades que sostienen”
“Maternidades que sostienen”
Cuéntanos cómo la maternidad impactó tu trabajo
Tu experiencia también es evidencia.
Las estadísticas muestran un patrón, pero las historias explican el daño real.
Si la maternidad, la lactancia o los cuidados han impactado tu trabajo (despidos, renuncias forzadas, discriminación, precariedad o pausas laborales), queremos escucharte.
Tu testimonio nos ayuda a:
Visibilizar las violencias estructurales que no siempre aparecen en los datos.
Fortalecer la reforma con experiencias reales.
Exigir políticas públicas que respondan a la vida cotidiana.
Comparte tu historia de forma confidencial.
Tu experiencia también es evidencia.
Las estadísticas muestran un patrón, pero las historias explican el daño real.
Si la maternidad, la lactancia o los cuidados han impactado tu trabajo (despidos, renuncias forzadas, discriminación, precariedad o pausas laborales), queremos escucharte.
Tu testimonio nos ayuda a:
Visibilizar las violencias estructurales que no siempre aparecen en los datos.
Fortalecer la reforma con experiencias reales.
Exigir políticas públicas que respondan a la vida cotidiana.
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IMPACTOS ESPERADOS
IMPACTOS ESPERADOS
Esta reforma busca generar impactos estructurales:
• Reducción de despidos por embarazo y lactancia.
• Reducir litigios en materia laboral y mayor certeza jurídica.
• Mayor acceso a seguridad social para las mujeres, personas gestantes y primera infancia.
• Mejores condiciones de salud materno-infantil.
• Armonización de la legislación mexicana con estándares internacionales (OIT, CEDAW, OMS, UNICEF).
• Fortalecimiento de una cultura laboral corresponsable y libre de discriminación.
• Retención de talento y reducción de rotación laboral.
Esta reforma busca generar impactos estructurales:
• Reducción de despidos por embarazo y lactancia.
• Reducir litigios en materia laboral y mayor certeza jurídica.
• Mayor acceso a seguridad social para las mujeres, personas gestantes y primera infancia.
• Mejores condiciones de salud materno-infantil.
• Armonización de la legislación mexicana con estándares internacionales (OIT, CEDAW, OMS, UNICEF).
• Fortalecimiento de una cultura laboral corresponsable y libre de discriminación.
• Retención de talento y reducción de rotación laboral.
ANTECEDENTES
ANTECEDENTES
un proceso con sustento jurídico y respaldo legislativo
un proceso con sustento jurídico y respaldo legislativo
DICIEMBRE
2020
2020
Laudo histórico
Laudo histórico
El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, en el expediente 2412/17, emitió un laudo histórico al reconocer que “las mujeres que dan el pecho tienen derecho a trabajar y las mujeres que trabajan tienen derecho a dar el pecho”.
Este precedente jurídico sentó las bases para el reconocimiento de la lactancia extendida como un derecho laboral y evidenció la necesidad de una reforma legislativa que garantizara estabilidad en el empleo durante este periodo.
El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, en el expediente 2412/17, emitió un laudo histórico al reconocer que “las mujeres que dan el pecho tienen derecho a trabajar y las mujeres que trabajan tienen derecho a dar el pecho”.
Este precedente jurídico sentó las bases para el reconocimiento de la lactancia extendida como un derecho laboral y evidenció la necesidad de una reforma legislativa que garantizara estabilidad en el empleo durante este periodo.
NOVIEMBRE
2022
2022
Iniciativa de reforma para servidoras públicas
Iniciativa de reforma para servidoras públicas
El 19 de noviembre de 2022, el Senador Miguel Ángel Mancera (PRD) presentó una iniciativa para reformar los artículos 28 y 43 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, incorporando la protección del derecho a la lactancia y la estabilidad laboral en el sector público.
El 19 de noviembre de 2022, el Senador Miguel Ángel Mancera (PRD) presentó una iniciativa para reformar los artículos 28 y 43 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, incorporando la protección del derecho a la lactancia y la estabilidad laboral en el sector público.
FEBRERO
2023
2023
Primera victoria en comisiones del Senado
Primera victoria en comisiones del Senado
A partir del trabajo de incidencia y acompañamiento técnico de Mexiro A.C., la Senadora Patricia Mercado (Movimiento Ciudadano) presentó, el 9 de febrero de 2023, una iniciativa integral para reformar la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reconociendo explícitamente el derecho a la estabilidad en el empleo durante el embarazo, la lactancia y la lactancia extendida.
La propuesta retomó y fortaleció iniciativas previas presentadas por las Senadoras Blanca Estela Piña Gudiño y Martha Cecilia Márquez Alvarado (Morena), integrando una perspectiva de derechos humanos, igualdad sustantiva y vida libre de violencia para las mujeres y personas con capacidad de gestar.
Ese mismo mes, la iniciativa fue respaldada por todos los grupos parlamentarios en el Senado, reflejando un consenso político amplio en torno a la necesidad de garantizar condiciones laborales dignas durante la maternidad y los cuidados.
A partir del trabajo de incidencia y acompañamiento técnico de Mexiro A.C., la Senadora Patricia Mercado (Movimiento Ciudadano) presentó, el 9 de febrero de 2023, una iniciativa integral para reformar la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reconociendo explícitamente el derecho a la estabilidad en el empleo durante el embarazo, la lactancia y la lactancia extendida.
La propuesta retomó y fortaleció iniciativas previas presentadas por las Senadoras Blanca Estela Piña Gudiño y Martha Cecilia Márquez Alvarado (Morena), integrando una perspectiva de derechos humanos, igualdad sustantiva y vida libre de violencia para las mujeres y personas con capacidad de gestar.
Ese mismo mes, la iniciativa fue respaldada por todos los grupos parlamentarios en el Senado, reflejando un consenso político amplio en torno a la necesidad de garantizar condiciones laborales dignas durante la maternidad y los cuidados.
OCTUBRE
2023
2023
Victoria en el Senado
Victoria en el Senado
El 24 de octubre, el Pleno del Senado de la República aprobó el dictamen con 80 votos a favor, 0 en contra y 1 abstención, y lo remitió a la Cámara de Diputados, marcando un hito legislativo en el reconocimiento de la lactancia extendida y la estabilidad laboral en México.
El 24 de octubre, el Pleno del Senado de la República aprobó el dictamen con 80 votos a favor, 0 en contra y 1 abstención, y lo remitió a la Cámara de Diputados, marcando un hito legislativo en el reconocimiento de la lactancia extendida y la estabilidad laboral en México.
2024
2024
Congelamiento político
Congelamiento político
El dictamen permaneció sin avance en comisiones de la Cámara de Diputados, en un contexto político marcado por la priorización de reformas impulsadas desde el Ejecutivo Federal, lo que dejó en pausa diversas iniciativas legislativas previamente aprobadas por el Senado.
El dictamen permaneció sin avance en comisiones de la Cámara de Diputados, en un contexto político marcado por la priorización de reformas impulsadas desde el Ejecutivo Federal, lo que dejó en pausa diversas iniciativas legislativas previamente aprobadas por el Senado.
2025-2026
2025-2026
Un nuevo impulso
Un nuevo impulso
La iniciativa será presentada nuevamente, incorporando una estrategia de incidencia más amplia, que articula:
Sustento jurídico y técnico,
Diálogo intersectorial,
Participación de organizaciones feministas y laborales,
Organismos internacionales, y
Compromisos públicos mediante la Declaratoria Legislativa “El Congreso Cuida”.
Este nuevo impulso busca no solo su aprobación legislativa, sino consolidar una política pública de cuidados que reconozca la lactancia extendida y la estabilidad laboral como condiciones indispensables para la igualdad sustantiva y el bienestar colectivo.
La iniciativa será presentada nuevamente, incorporando una estrategia de incidencia más amplia, que articula:
Sustento jurídico y técnico,
Diálogo intersectorial,
Participación de organizaciones feministas y laborales,
Organismos internacionales, y
Compromisos públicos mediante la Declaratoria Legislativa “El Congreso Cuida”.
Este nuevo impulso busca no solo su aprobación legislativa, sino consolidar una política pública de cuidados que reconozca la lactancia extendida y la estabilidad laboral como condiciones indispensables para la igualdad sustantiva y el bienestar colectivo.
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
RUTA DE INCIDENCIA
Esta iniciativa forma parte de una estrategia integral de incidencia legislativa, social y política impulsada por Mexiro A.C., orientada a transformar las condiciones estructurales que hoy castigan la maternidad, la lactancia y los cuidados en el mundo del trabajo.
Encuentro “Sin culpas Ni Despidos”
Encuentro “Sin culpas Ni Despidos”
Activación y articulación inicial
noviembre 2025
Primer espacio de encuentro y escucha colectiva entre madres, padres, personas cuidadoras, organizaciones feministas y laborales, expertas y aliadas estratégicas. Este momento permitió identificar patrones comunes de exclusión, precarización y despidos asociados a la maternidad, los cuidados, así como construir una narrativa compartida desde la experiencia vivida.
Primer espacio de encuentro y escucha colectiva entre madres, padres, personas cuidadoras, organizaciones feministas y laborales, expertas y aliadas estratégicas. Este momento permitió identificar patrones comunes de exclusión, precarización y despidos asociados a la maternidad, los cuidados, así como construir una narrativa compartida desde la experiencia vivida.
Creación de la Coalición CUIDA: Alianza por los cuidados, la lactancia y la justicia laboral
Creación de la Coalición CUIDA: Alianza por los cuidados, la lactancia y la justicia laboral
Alianza multisectorial para el cambio legislativo
Enero 2025
Conformación de una coalición amplia y diversa integrada por organizaciones de la sociedad civil, academia, sindicatos, organismos internacionales, instituciones públicas y actores estratégicos, con el objetivo de respaldar política y técnicamente la reforma, y sostenerla a lo largo del proceso legislativo en ambas Cámaras.
Conformación de una coalición amplia y diversa integrada por organizaciones de la sociedad civil, academia, sindicatos, organismos internacionales, instituciones públicas y actores estratégicos, con el objetivo de respaldar política y técnicamente la reforma, y sostenerla a lo largo del proceso legislativo en ambas Cámaras.
“Laboratorio de Maternidades y Cuidados”
“Laboratorio de Maternidades y Cuidados”
Del diagnóstico social a la propuesta legislativa
Febrero 2025
Espacio de diálogo técnico, político y participativo en el Congreso de la Unión, que reúne a legisladoras y legisladores, organismos internacionales, autoridades públicas, sociedad civil, sector privado y personas trabajadoras.
El laboratorio tiene como finalidad:
Fortalecer las iniciativa desde estándares nacionales e internacionales.
Generar compromisos públicos mediante la Declaratoria Legislativa “El Congreso Cuida”.
Colocar la reforma como prioridad legislativa nacional.
Sistematización y fortalecimiento de la iniciativa
Sistematización y fortalecimiento de la iniciativa
Construcción colectiva del texto legislativo
Febrero 2025
Recopilación, análisis y sistematización de las observaciones multisectoriales surgidas del Laboratorio con el fin de:
Ajustar el contenido de la reforma.
Blindar su viabilidad jurídica y política.
Incorporar las experiencias reales de quienes viven la maternidad y los cuidados en el trabajo.
Recopilación, análisis y sistematización de las observaciones multisectoriales surgidas del Laboratorio con el fin de:
Ajustar el contenido de la reforma.
Blindar su viabilidad jurídica y política.
Incorporar las experiencias reales de quienes viven la maternidad y los cuidados en el trabajo.
Presentación de la iniciativa de reforma
Presentación de la iniciativa de reforma
Ingreso formal al proceso legislativo
Febrero - Marzo 2025
Presentación de la iniciativa en la Cámara de Diputados y Diputadas, para su turno a las Comisiones correspondientes, donde se llevará a cabo el proceso de análisis, discusión y dictaminación.
Presentación de la iniciativa en la Cámara de Diputados y Diputadas, para su turno a las Comisiones correspondientes, donde se llevará a cabo el proceso de análisis, discusión y dictaminación.
Dictaminación y votación en el Pleno de la Cámara de Diputados y Diputadas
Dictaminación y votación en el Pleno de la Cámara de Diputados y Diputadas
Primer hito legislativo
Una vez dictaminada en Comisiones, la iniciativa será sometida a votación en el Pleno, buscando una aprobación transversal que refleje el consenso social y político construido.
Una vez dictaminada en Comisiones, la iniciativa será sometida a votación en el Pleno, buscando una aprobación transversal que refleje el consenso social y político construido.
Envío y discusión a la Cámara de Senadores y Senadoras
Envío y discusión a la Cámara de Senadores y Senadoras
Continuidad del proceso legislativo
Remisión del dictamen aprobado en la Cámara Alta, para su análisis y discusión en Comisiones, acompañada de la estrategia de incidencia y diálogo político con Senadores y Senadoras.
Remisión del dictamen aprobado en la Cámara Alta, para su análisis y discusión en Comisiones, acompañada de la estrategia de incidencia y diálogo político con Senadores y Senadoras.
Aprobación en el Pleno de la Cámara de Senadores y Senadoras
Aprobación en el Pleno de la Cámara de Senadores y Senadoras
Segundo hito legislativo
Votación en el Pleno del Senado para su aprobación definitiva.
Votación en el Pleno del Senado para su aprobación definitiva.
Envío al Poder Ejecutivo
Envío al Poder Ejecutivo
Publicación y entrada en vigor
Una vez aprobado por ambas Cámaras, será enviado al Poder Ejecutivo para su promulgación y publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Una vez aprobado por ambas Cámaras, será enviado al Poder Ejecutivo para su promulgación y publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Evaluación, seguimiento e implementación de la política pública
Evaluación, seguimiento e implementación de la política pública
De la ley a la vida cotidiana
La aprobación de la reforma no representa un punto de llegada, sino el inicio de una nueva etapa. Mexiro A.C. dará seguimiento activo a la implementación de la política pública, con el objetivo de asegurar que los cambios legislativos se traduzcan en protecciones reales, oportunas y efectivas para las personas trabajadoras.
Este proceso contempla:
Monitoreo de la aplicación de la reforma en los ámbitos público y privado.
Identificación de brechas, resistencias institucionales y riesgos de incumplimiento.
Acompañamiento técnico y político a autoridades, legisladores y actores clave.
Generación de evidencia, análisis y recomendaciones para ajustes normativos o administrativos cuando sea necesario.
Con ello, se busca que la lactancia extendida y la estabilidad laboral no queden solo en el papel, sino que se consoliden como derechos garantizados, sostenidos por una política pública coherente, evaluable y con enfoque de cuidados.
La aprobación de la reforma no representa un punto de llegada, sino el inicio de una nueva etapa. Mexiro A.C. dará seguimiento activo a la implementación de la política pública, con el objetivo de asegurar que los cambios legislativos se traduzcan en protecciones reales, oportunas y efectivas para las personas trabajadoras.
Este proceso contempla:
Monitoreo de la aplicación de la reforma en los ámbitos público y privado.
Identificación de brechas, resistencias institucionales y riesgos de incumplimiento.
Acompañamiento técnico y político a autoridades, legisladores y actores clave.
Generación de evidencia, análisis y recomendaciones para ajustes normativos o administrativos cuando sea necesario.
Con ello, se busca que la lactancia extendida y la estabilidad laboral no queden solo en el papel, sino que se consoliden como derechos garantizados, sostenidos por una política pública coherente, evaluable y con enfoque de cuidados.
COALICIÓN CUIDA
COALICIÓN CUIDA
COALICIÓN CUIDA
COALICIÓN CUIDA
COALICIÓN CUIDA
COALICIÓN CUIDA
COALICIÓN CUIDA
COALICIÓN CUIDA
COALICIÓN CUIDA
COALICIÓN CUIDA
COALICIÓN CUIDA
COALICIÓN CUIDA
COALICIÓN CUIDA
COALICIÓN CUIDA
COALICIÓN CUIDA
COALICIÓN CUIDA
COALICIÓN CUIDA
COALICIÓN CUIDA
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COALICIÓN CUIDA
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COALICIÓN CUIDA
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COALICIÓN CUIDA
COALICIÓN CUIDA
Alianza por los cuidados, la lactancia
y la justicia laboral
Alianza por los cuidados, la lactancia
y la justicia laboral
¿QUé es?
La Coalición CUIDA es un espacio de articulación multisectorial que surge a partir de la Declaratoria Legislativa “El Congreso Cuida”, con el objetivo de impulsar reformas estructurales que garanticen:
La lactancia extendida como derecho laboral.
La estabilidad laboral como condición para el cuidado.
La corresponsabilidad social y estatal en los cuidados.
Es una alianza integrada por organizaciones feministas, laborales, académicas y sociales; instituciones públicas; organismos internacionales; legisladoras y legisladores; personas trabajadoras, madres y personas cuidadoras comprometidas con transformar las reglas del trabajo para que cuidar no implique perder derechos.
¿Qué buscamos?
Que la lactancia extendida y la estabilidad laboral estén garantizadas para todas las personas con trabajo remunerado que maternan o ejercen el cuidado.
Que el embarazo, la maternidad y la lactancia dejen de ser causas de discriminación y precarización laboral.
Que el cuidado sea reconocido como un derecho humano y una responsabilidad social compartida entre Estado, sector privado y hogares.
Que la agenda de cuidados se traduzca en reformas legislativas y políticas públicas concretas y aplicables.
¿Qué HACEMOS?
Incidencia legislativa técnica y estratégica.
Sistematización de evidencia y producción de insumos jurídicos.
Articulación entre sociedad civil, sector público, sector privado y organismos internacionales.
Acompañamiento político y social a la reforma.
Generación de espacios de diálogo, co-creación, construcción de consensos y movilización.
¿CÓMO LO HACEMOS?
Con sustento técnico y jurídico.
Con diálogo plural y multisectorial.
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PREGUNTAS FRECUENTES
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CONCEPTOS BÁSICOS
CONCEPTOS BÁSICOS
¿Qué es la violencia laboral por maternidad?
¿Qué es la violencia laboral por maternidad?
¿Qué es un laudo?
¿Qué es un laudo?
¿Qué es la lactancia extendida?
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ALCANCE Y DERECHOS
ALCANCE Y DERECHOS
¿La lactancia extendida es obligatoria?
¿La lactancia extendida es obligatoria?
¿Por qué se propone ampliar la lactancia hasta los dos años?
¿Por qué se propone ampliar la lactancia hasta los dos años?
¿A quién aplica esta reforma?
¿A quién aplica esta reforma?
¿La reforma aplica solo al sector público?
¿La reforma aplica solo al sector público?
Impacto económico y laboral
Impacto económico y laboral
¿La reforma afecta la productividad?
¿La reforma afecta la productividad?
¿La reforma obliga a las empresas o instituciones a imponer la lactancia?
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Protección, seguridad jurídica y aplicación práctica
Protección, seguridad jurídica y aplicación práctica
¿Qué mecanismos de protección contempla la reforma en caso de despido, amenazas o violencia laboral?
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¿La reforma genera nuevas obligaciones imposibles de cumplir para empleadores públicos o privados?
¿La reforma genera nuevas obligaciones imposibles de cumplir para empleadores públicos o privados?
¿La reforma afecta la facultad de los empleadores para rescindir relaciones laborales?
¿La reforma afecta la facultad de los empleadores para rescindir relaciones laborales?
¿Cómo se garantiza la aplicación práctica de la reforma en centros de trabajo con distintas capacidades?
¿Cómo se garantiza la aplicación práctica de la reforma en centros de trabajo con distintas capacidades?
¿Qué papel tienen los tribunales y autoridades laborales con esta reforma?
¿Qué papel tienen los tribunales y autoridades laborales con esta reforma?
¿La reforma implica un aumento de litigios laborales?apel tienen los tribunales y autoridades laborales con esta reforma?
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Somos una organización feminista que trabaja temas de desarrollo sostenible con metodologías de innovación y co-creación.
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